Statut
Rozdział I
Postanowienia ogólne
§1
Stowarzyszenie o nazwie N.A.R.E.W. -
Narwiańska Akcja Rozwoju Ekonomicznego Wsi, zwane dalej
"Stowarzyszeniem", jest dobrowolnym, samorządnym, trwałym
zrzeszeniem osób fizycznych, o celach niezarobkowych, działającym
jako Lokalna Grupa Działania (LGD) w rozumieniu przepisów w sprawie
Sektorowego Programu Operacyjnego "Restrukturyzacja i modernizacja
sektora żywnościowego oraz rozwój obszarów wiejskich", zwanych dalej
"przepisami SPO", mającym na celu działanie na rzecz rozwoju
obszarów wiejskich, a w szczególności:
1. Opracowanie Zintegrowanej
Strategii Rozwoju Obszarów Wiejskich (ZSROW) w rozumieniu przepisów
SPO, dla obszaru gmin: Choroszcz, Łapy, Kobylin Borzymy, Sokoły,
Suraż, Turośń Kościelna i Tykocin,
2. Wspieranie działań na rzecz realizacji ZSROW dla obszaru gmin, o
których mowa w pkt 1,
3. Promocję obszarów wiejskich położonych w gminach, o których mowa
w pkt 1,
4. Mobilizowanie ludności do wzięcia aktywnego udziału w procesie
rozwoju obszarów wiejskich położonych w gminach, o których mowa w
pkt 1,
5. Edukacja, upowszechnianie i wymianę informacji o inicjatywach
związanych z aktywizacją ludności na obszarach wiejskich położonych
w gminach, o których mowa w pkt 1.
§2
Stowarzyszenie działając na rzecz
zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich, ma także na celu ochronę
oraz promocję środowiska naturalnego, krajobrazu i zasobów
historyczno - kulturowych, rozwój turystyki oraz popularyzację i
rozwój produkcji wyrobów regionalnych i tradycyjnych.
§3
Siedzibą Stowarzyszenia jest miasto
Łapy.
§4
1. Stowarzyszenie działa na podstawie
przepisów ustawy z dnia 7 kwietnia 1989 r. Prawo o stowarzyszeniach
(Dz. U. z 2001 r. Nr 79, póz. 855 z późn. zm.) oraz niniejszego
Statutu.
2. Stowarzyszenie prowadzi działalność gospodarczą.
§5
1. Stowarzyszenie może być członkiem
krajowych i międzynarodowych organizacji o podobnym celu działania.
2. Stowarzyszenie swoim działaniem obejmuje obszar całego kraju, a w
szczególności obszar gmin: Choroszcz, Łapy, Kobylin Borzymy, Sokoły,
Suraż, Turośń Kościelna i Tykocin.
3. W celu realizacji celów statutowych Stowarzyszenie może działać
poza granicami kraju.
4. Czas trwania Stowarzyszenia nie jest ograniczony.
Rozdział II
Zasady działania Stowarzyszenia
§6
Stowarzyszenie realizuje swój cel w
szczególności poprzez:
1. organizowanie i finansowanie:
a. przedsięwzięć o charakterze edukacyjnym, informacyjnym lub
szkoleniowym, w tym seminariów, szkoleń, konferencji i konkursów,
b. imprez kulturalnych, takich jak festiwale, targi, pokazy i
wystawy, służących zwłaszcza promocji regionu i jego tożsamości
kulturowej,
c. działalności propagandowej, promocyjnej, informacyjnej i
poligraficznej, w tym:
. opracowywanie i druk broszur, folderów, plakatów,
. opracowywanie i rozpowszechnianie materiałów audiowizualnych,
. tworzenie stron internetowych,
. przygotowywanie i rozpowszechnianie innych materiałów o
charakterze reklamowym lub promocyjnym,
2. prowadzenie bezpłatnego doradztwa w zakresie przygotowywania
projektów inwestycyjnych związanych z realizacją ZSROW,
3. współpracę i wymianę doświadczeń z instytucjami publicznymi i
organizacjami pozarządowymi działającymi w zakresie objętym celem
Stowarzyszenia na poziomie krajowym i międzynarodowym,
4. prowadzenie innych działań przewidzianych dla LGD w przepisach
SPO.
§7
Stowarzyszenie realizując cel
statutowy może powołać inne jednostki organizacyjne w granicach
dopuszczonych prawem.
§8
Realizując cel statutowy
Stowarzyszenie opiera się na społecznej pracy członków i
zatrudnionych pracowników.
Rozdział III
Członkowie Stowarzyszenia
§9
1. Członkiem zwyczajnym
Stowarzyszenia może być pełnoletnia osoba fizyczna, która:
1) spełnia warunki określone w ustawie - Prawo o stowarzyszeniach,
2) działa na rzecz zrównoważonego rozwoju obszarów wiejskich i
przedstawi rekomendację (wskazanie) zawierającą w szczególności
pozytywną opinię w tym zakresie udzieloną przez działających na
obszarze, dla którego ma być opracowany ZSROW lub którego dotyczy
ZSROW:
a. partnera społecznego lub gospodarczego w rozumieniu przepisów o
Narodowym Planie Rozwoju
b. lub gminę wiejską,
c. lub gminę miejsko - wiejską,
d. lub związek międzygminny,
e. lub inną osobę prawną, której działalność obejmuje realizację
celu Stowarzyszenia,
3) osoba kandydująca na członka zwyczajnego Stowarzyszenia
zobowiązana jest znaleźć wśród dotychczasowych członków Zarządu dwie
osoby wprowadzające. Osoby wprowadzające wnioskują do Zarządu
Stowarzyszenia, o przyjęcie kandydata na członka zwyczajnego.
4) złoży deklarację członkowską.
2. Osoby prawne mogą być członkami wspierającymi Stowarzyszenia.
§10
Nabycie i stwierdzenie utraty
członkostwa w Stowarzyszeniu następuje na podstawie uchwały Zarządu
Stowarzyszenia.
§11
1. Członek zwyczajny Stowarzyszenia
jest obowiązany: propagować cel Stowarzyszenia i aktywnie
uczestniczyć w realizacji tego celu, przestrzegać postanowień
Statutu, opłacać składki członkowskie, brać udział w Walnych
Zebraniach Członków.
2. Członek zwyczajny Stowarzyszenia ma prawo:
1) wybierać i być wybieranym do władz Stowarzyszenia,
2) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności
Stowarzyszenia,
3) brać udział w organizowanych przez Stowarzyszenie
przedsięwzięciach o charakterze informacyjnym lub szkoleniowym,
4) wstępu na organizowane przez Stowarzyszenie imprezy kulturalne
§12
Utrata członkostwa przez członka
zwyczajnego Stowarzyszenia następuje wskutek:
1. złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji,
2. wykluczenia przez Zarząd:
a. za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz
Stowarzyszenia,
b. z powodu pozbawienia praw publicznych prawomocnym wyrokiem sądu,
3. cofnięcia rekomendacji, o której mowa w § 9 ust. 1 pkt. 2,
4. śmierci.
§13
1. Osoby prawne mogą zostać członkami
wspierającymi Stowarzyszenie po złożeniu wniosku do Zarządu
Stowarzyszenia i pisemnym ustaleniu z Zarządem zasad wspierania
Stowarzyszenia. 2. Utrata członkostwa, o którym mowa w ust. 1,
następuje wskutek:
1) złożenia Zarządowi pisemnej rezygnacji,
2) wykluczenia przez Zarząd:
a. za działalność niezgodną ze Statutem lub uchwałą władz
Stowarzyszenia,
b. z powodu nie realizowania ustalonych zasad wspierania
Stowarzyszenia,
3) likwidacji osoby prawnej będącej członkiem wspierającym
Stowarzyszenia.
2. Członkowie wspierający mają prawo:
1) składać Zarządowi Stowarzyszenia wnioski dotyczące działalności
Stowarzyszenia,
2) brać udział w posiedzeniach władz Stowarzyszenia z głosem
doradczym, na zaproszenie tych władz.
§14
§14
Od uchwały Zarządu w przedmiocie
wykluczenia członkowi Stowarzyszenia przysługuje odwołanie złożone
do Walnego Zebrania Członków w terminie 21 dni od dnia doręczenia
uchwały Zarządu o wykluczeniu. Uchwała Walnego Zebrania jest
ostateczna i jest podejmowana na najbliższym Walnym Zebraniu.
Rozdział IV
Władze Stowarzyszenia
§15
1. Władzami Stowarzyszenia są:
1) Walne Zebranie Członków,
2) Zarząd,
3) Komisja Rewizyjna.
2. Nie można być jednocześnie członkiem Zarządu i Komisji
Rewizyjnej.
3. Kadencja Zarządu i Komisji Rewizyjnej wynosi 3 lata.
§16
Z zastrzeżeniem § 17 ust. 4, uchwały
władz Stowarzyszenia zapadają zwykłą większością głosów przy
obecności co najmniej połowy członków uprawnionych do głosowania.
§17
1. Walne Zebranie Członków zwoływane
jest przez Zarząd co najmniej jeden raz w roku lub na pisemny
wniosek Komisji Rewizyjnej, powiadamiając o jego terminie, miejscu
obrad i propozycjach porządku obrad wszystkich członków listami
poleconymi lub w każdy skuteczny sposób, co najmniej na 14 dni przed
wyznaczonym terminem.
2. W Walnym Zebraniu Członków mogą uczestniczyć zaproszeni przez
Zarząd goście.
3. Do kompetencji Walnego Zebrania Członków należy w szczególności:
1) uchwalanie kierunków i programu działania Stowarzyszenia,
2) ustalanie liczby członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej, z
zastrzeżeniem § 18 ust. 2,
3) wybór i odwołanie członków Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
4) powoływanie i odwoływanie składu Rady do spraw projektów,
5) rozpatrywanie i zatwierdzanie sprawozdań Zarządu i Komisji
Rewizyjnej, w szczególności dotyczących projektów realizowanych w
ramach ZSROW,
6) udzielanie absolutorium ustępującemu Zarządowi,
7) uchwalanie zmian Statutu,
8) podejmowanie uchwał w sprawie przystąpienia Stowarzyszenia do
innych organizacji,
9) podejmowanie uchwały w sprawie rozwiązania Stowarzyszenia,
10) rozpatrywanie odwołań od uchwał Zarządu, wniesionych przez
członków Stowarzyszenia,
11) uchwalanie regulaminu obrad Walnego Zebrania Członków,
12) opiniowanie projektu ZSROW opracowanego przez Zarząd,
13) opiniowanie propozycji Zarządu dotyczących projektów, które mają
zostać objęte dofinansowaniem na podstawie przepisów SPO.
4. Podjęcie uchwały w sprawie zmiany Statutu, odwołania członków
Zarządu, Komisji Rewizyjnej oraz rozwiązania Stowarzyszenia, wymaga
bezwzględnej większości głosów przy obecności ponad połowy członków
Walnego Zebrania Członków Stowarzyszenia.
5. Walne Zebranie Członków jest prawomocne w pierwszym terminie przy
obecności co najmniej połowy ogólnej liczby członków zwyczajnych, w
drugim terminie bez ograniczeń. Drugi termin Walnego Zebrania
Członków może być ustalony nie wcześniej niż po upływie jednej
godziny od terminu pierwszego.
6. Każdemu członkowi zwyczajnemu Stowarzyszenia obecnemu na Walnym
Zabraniu Członków przysługuje jeden głos.
§18
1. Zarząd wybiera spośród swego grona
Prezesa, dwóch Wiceprezesów, Skarbnika i do 13 członków Zarządu.
2. Zarząd składa się z co najmniej 50% członków zwyczajnych
Stowarzyszenia wskazanych przez poszczególne podmioty będące
partnerami społecznymi i gospodarczymi, działającymi na obszarze dla
którego ma być opracowany ZSROW lub którego dotyczy ZSROW, przy czym
w składzie Zarządu nie może być mniej niż 40% kobiet i mniej niż 40
% mężczyzn.
3. Do kompetencji Zarządu należy:
1) przyjmowanie i wykluczanie członków Stowarzyszenia,
2) reprezentowanie Stowarzyszenia na zewnątrz i działanie w jego
imieniu.
3) kierowanie bieżącą pracą Stowarzyszenia,
4) zwoływanie Walnego Zebrania Członków,
5) ustalanie wysokości co rocznej składki członkowskiej,
6) opracowywanie lub zlecanie opracowywania ZSROW,
7) przygotowanie lub zlecanie przygotowania do realizacji projektów,
które zostaną objęte wnioskiem o dofinansowanie składanym na
podstawie przepisów SPO,
8) powoływanie i odwoływanie kierownika Biura Stowarzyszenia oraz
zatrudnianie innych pracowników tego Biura,
9) ustalanie wielkości zatrudniania i zasad wynagradzania
pracowników Biura Stowarzyszenia,
10) ustalanie regulaminu Biura Stowarzyszenia,
11) ustalanie regulaminu Rady do spraw projektów.
4. Reprezentacja Stowarzyszenia jest dwuosobowa. Do składania
oświadczeń woli umocowanych jest dwóch Członków Zarządu w tym Prezes
Zarządu.
§19
1. Komisja Rewizyjna wybiera spośród
swego grona Przewodniczącego, Wiceprzewodniczącego i od 1 do 3
członków.
2. Członkiem Komisji Rewizyjnej nie może być osoba skazana
prawomocnym wyrokiem za przestępstwo popełnione umyślnie. Członkowie
Komisji Rewizyjnej nie mogą pozostawać z członkami Zarządu w związku
małżeńskim, ani też w stosunku pokrewieństwa, powinowactwa lub
podległości z tytułu zatrudnienia.
3. Do kompetencji Komisji Rewizyjnej należy:
1) kontrola bieżącej pracy Stowarzyszenia,
2) składanie wniosków w przedmiocie absolutorium dla Zarządu na
Walnym Zebraniu Członków,
3) występowanie z wnioskiem o zwołanie Walnego Zebrania Członków,
4) dokonywanie wyboru podmiotu mającego zbadać sprawozdanie
finansowe Stowarzyszenia zgodnie z przepisami o rachunkowości.
§20
W razie zmniejszenia się składu władz
Stowarzyszenia wymienionych w § 15 ust.1 pkt 2 i 3 w czasie trwania
kadencji tych władz, Zarząd może zwołać Walne Zebranie Członków w
celu uzupełnienia ich składu.
Rozdział V
Majątek i rozwiązanie Stowarzyszenia
§21
1. Majątek Stowarzyszenia powstaje w
szczególności ze składek członkowskich, darowizn, zapisów, subwencji
i dotacji, dochodów z własnej działalności oraz ofiarności
publicznej.
2. Funduszami i majątkiem Stowarzyszenia gospodaruje Zarząd.
§22
1. Stowarzyszenie rozwiązuje się na
podstawie uchwały Walnego Zebrania Członków lub w innych przypadkach
przewidzianych w przepisach prawa.
2. Podejmując uchwałę o rozwiązaniu Stowarzyszenia Walne Zebranie
Członków określa sposób jego
